السبت، 29 أبريل 2017

شركة Leoni تعلن عن خلق 600 فرصة عمل جديدة




LEONI Tunisie annonce la création de 600 nouveaux empois à Mateur




Des informations parues récemment dans certains médias et autres réseaux sociaux ont fait état du retour de Mercedes en Tunisie, laissant entendre que la marque allemande avait interrompu, à un moment donné, sa collaboration avec notre pays.
Or, Mohamed Larbi Rouis, président directeur général du Groupe LEONI Tunisie, vient de réaffirmer la coopération étroite avec l’enseigne allemande. En effet, il a précisé, en marge de la tenue du Conseil consultatif pour l’emploi des jeunes, mercredi 26 avril 2017 à Tunis, que la Fondation LEONI a fourni de gros efforts pour maintenir la collaboration avec l’entreprise «Mercedes», surtout au vu de la situation économique, sociale et sécuritaire difficile que connaît la Tunisie.

M. Rouis a manifesté, par ailleurs, son étonnement de la diffusion de telles informations évoquant le retour de Mercedes en Tunisie alors que LEONI Tunisie n’a jamais perdu son client, même pour une seule journée.

Au contraire, a-t-il ajouté, nous avons tout fait pour rassurer la fondation-mère en Allemagne, dans un premier temps, avant de confirmer la capacité de LEONI Tunisie à approvisionner ses clients, preuves et chiffres à l’appui, et ce dans le but d’empêcher le transfert de la collaboration de la Tunisie vers d’autres zones, à l’instar de l’Ukraine, de la Moldavie ou la Serbie.

Ainsi, tout a été mis en œuvre par le PDG de la Société depuis plus de 40 ans de non seulement préserver les activités de LEONI Tunisie, mais de procéder à leur extension, notamment dans la succursale de Mateur, après la hausse de la demande consistant en la confection de câbles pour 1.600 voitures alors que ce nombre était de 1.000 seulement, ce qui permettrait la création de 600 postes d’emplois supplémentaires.

Concernant les projets futurs, Mohamed Larbi Rouis a révélé l’intention de LEONI Tunisie de passer de l’étape de la main-d’œuvre ordinaire au recrutement de la main-d’œuvre qualifiée, dont notamment les ingénieurs et les hauts cadres qui seront employés dans les différentes succursales de LEONI implantées à travers le monde, ce qui constitue un nouvel acquis pour les compétences tunisiennes.

التسميات:

الجمعة، 28 أبريل 2017

شركة الخطوط التونسية تنتدب أعوان



تعتزم شركة الخطوط التونسية انتداب أعوان موسميين حسب ماهو مبين بالبلاغ التالي





التسميات:

سفارة كندا بتونس تنتدب


Réf. de l'emploi:1724

Titre du poste:Technicien(ne) à l’entretien

Échelle salariale:8.330 TND / heure

Type de poste:indéterminé

Détails reliés au statut:Contrat d'Employés Recrutés sur place.

Niveau de classification:Assistant

Classification:GS-04

Lieu de travail:Ambassade du Canada, Tunis, Tunisie

Date de clôture:05-05-2017 À minuit UTC / GMT

Résumé de la position:
Sous la supervision directe du gestionnaire des biens et propriétés et la supervision générale de l’agent de gestion consulaire, le technicien à l’entretien effectue divers travaux de maintenance pour la chancellerie, la résidence officielle ainsi que les logements du personnel. Plus précisément, il installe, entretient et répare les appareils et installations de plomberie, de climatisation, de chauffage, d’électricité et de gaz; effectue des travaux de peinture, de maçonnerie et de menuiserie et réalise tout autre travail d’entretien général.

Le titulaire du poste peut aussi être appelé à superviser et inspecter le travail effectué par des contractants, assister les équipes d’administration et de sécurité dans la réalisation de projets variés et s’acquitter d’autres tâches connexes, au besoin.
 

Qualifications essentielles:
Études : 

- Brevet de technicien supérieur ou combinaison équivalente d’études, de formations et d'expérience pertinentes reconnues dans l’un des domaines suivants : climatisation/chauffage, plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie et peinture du bâtiment.

Exigences linguistiques :

- Arabe et Français (couramment, oral et écrit). Le titulaire doit maîtriser suffisamment le français et l’arabe pour bien comprendre les instructions et communiquer clairement l’information avec ses collègues, les propriétaires, les contractants et les fournisseurs locaux.

Expériences :

- Avoir une expérience de travail récente* d’au moins 2 ans dans un poste d’entretien/maintenance domiciliaire ou de bureau;
- Avoir une expérience de travail récente* d’au moins 2 ans dans l’un des domaines suivants : climatisation/chauffage, plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie et peinture du bâtiment.

*Récente est définie sous les cinq dernières années.

Connaissances :

- Connaissance des règles de santé et de sécurité;
- Connaissance des normes et des codes techniques applicables en Tunisie;
- Bonne connaissance des techniques de réparation dans les domaines suivants : climatisation/chauffage, menuiserie, maçonnerie et peinture du bâtiment;
- Connaissance des techniques de réparation de base dans les domaines suivants : plomberie et électricité;
- Connaissance des procédures en gestion de l’entretien : maintien des stocks et des inventaires, tenue des registres;
- Connaissances informatiques (Internet et Outlook).

Compétences et capacités :

- Autonomie et sens de l’initiative;
- Capacité d’adaptation;
- Habileté dans la résolution de problèmes;
- Souci et respect de la clientèle;
- Capacité à effectuer des analyses techniques, des évaluations et des recommandations judicieuses;
- Bonne gestion du temps et des priorités.

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui possèdent les qualifications suivantes :

- Expérience significative similaire dans un poste au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale;
- Connaissance de l’anglais.

Besoins organisationnels:
 
Besoins opérationnels:
- L’employé devra occasionnellement effectuer des heures de travail supplémentaires avec ou sans préavis et être disponible pour répondre, en cas d’urgence, aux appels téléphoniques pouvant avoir lieu après les heures régulières incluant week-ends et jours fériés.
 
Condition (s) d'emploi:
- Pouvoir résider et travailler légalement en Tunisie;
- Obtenir et maintenir une cote de sécurité (niveau fiabilité) du gouvernement du Canada;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Répondre aux exigences de la visite médicale (obligatoire).


Comment postuler :

Veuillez cliquer sur le lien www.wfca-tpce.com et remplir le formulaire en ligne. Les candidats doivent également transmettre en ligne leurs CV et lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les informations et documents requis seront rejetés. Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les qualifications essentielles et les atouts. Seuls les candidats qui satisferont à toutes les qualifications essentielles seront contactés et invités pour une évaluation plus approfondie.

Les candidats pourraient être convoqués pour un examen écrit, un examen pratique ainsi que pour une entrevue.

Zone de sélection:
Ce concours est ouvert aux personnes ayant le droit de résider et de travailler en Tunisie, qui répondent aux qualifications essentielles et aux conditions d’emploi et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Notes importantes:
- Les candidats peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle du Canada de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (français ou anglais);
- Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe au candidat de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin;
- Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels);
- Une vérification de la fiabilité ainsi qu’une vérification des références seront complétées pour les candidats qui atteignent le stade de l'entrevue;
- L’ambassade du Canada à Tunis ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus;
- L’ambassade du Canada à Tunis ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement;
- Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité pour des postes similaires à l’ambassade du Canada à Tunis qui pourraient surgir dans les douze mois suivant la fin de ce concours;
- Pour toute question, veuillez communiquer par courriel à rscema.personnel@international.gc.ca.            
 

التسميات: ,

الخميس، 27 أبريل 2017

فرص شغل جديدة بشركة أورانج


Offres d'Emploi Orange Tunisie


Ref : DRE001/009 | 07 avr. 2017
Date limite de candidature : 07 mai 2017
Rue du lac biwa tunis - Tunisie


Ref : DRS001/154 | 20 avr. 2017
Date limite de candidature : 28 avr. 2017
Centre Urbain Nord, Tunis, Tunisie - Tunisie

التسميات:

الأربعاء، 26 أبريل 2017

انتدابات جديدة في قطاع الصحة




أكدت وزيرة الصحة، سميرة مرعي أنه سيتم فتح باب الانتداب في قطاع الصحة خلال الثلاثية الثاثية من السنة الحالية، خاصة بعد الشغورات الحاصلة في بعض المستشفيات، نظرا لإحالة بعض الإطارات الطبية وشبه الطبية على التقاعد

وأضافت الوزيرة خلال مداخلة لها اليوم في برنامج "بوليتيكا" أن الانتدابات الجديدة لن تكون حسب الحاجيات وإنما حسب الامكانيات، وفق تعبيرها

التسميات:

الثلاثاء، 25 أبريل 2017

هيئة الحقيقة والكرامة تنتدب محلل في الإعلامية


لمرجع: IVD.C.266
تعتزم هيئة الحقيقة والكرامة التمديد في اجال الترشحات لانتداب محلل في الإعلامية وذلك عن طريق آلية الالحاق أو التعاقد.
شروط الترشح:
  • الحصول على شهادة الإجازة في مجال الاعلامية أو ما يعادلها على الأقل.
  • التمتع بخبرة لا تقل عن 2 سنتين.
  • التمكن من التقنيات التالية: Apache)،SQLserver V5 ،PHP5 ،JS ،CSS3 ،HTML5 ،XML ،JSON ، (AJAX))
  • قدرات متقدمة في تقنيات .NET et C#
  • من المستحسن أن يتميز بالدقة والعمل المنهجي وله القدرة على العمل ضمن مجموعة.
  • الاستجابة للشروط المنصوص عليها بالفصلين 21 و22 من القانون الأساسي عدد 53 لسنة 2013 المؤرخ في 24 ديسمبر 2013 المتعلق بالعدالة الانتقالية ما عدا شرط السن.
مهام المترشح:
ضمن فريق برمجة متكون من 04 عناصر تتمثل مهام المترشح في:
  • التدخل للصيانة التصحيحية أو الهيكلية للمنظومات المستغلة.
  • تطوير تطبيقات جديدة حسب الحاجة.
  • تشخيص مراحل عمل التطبيقة واقتراح حلول تقنية.
  • اعداد البيانات التقنية وأدلة الاستعمال.
  • تكوين واعانة مستعملي المنظومات على حل الإشكاليات المطروحة.
الوثائق المطلوبة:
  • مطلب ترشح.
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
  • نسخة من الشهادة العلمية.
  • سيرة ذاتية مرفقة بالوثائق المثبتة للخبرة.
إيداع الترشحات:
  • تودع مطالب الترشح مباشرة في مكتب الضبط لهيئة الحقيقة والكرامة،
  • أو ترسل عن طريق البريد على العنوان التالي: هيئة الحقيقة والكرامة 3 نهج اللاس مونبليزير 1002 تونس،
  • أو عن طريق البريد الالكتروني
  •  http://www.ivd.tn/concours
وذلك في أجل أقصاه يوم 26 أفريل 2017.
ملاحظة: ويرفض وجوبا:
– كل مطلب يودع أو يرسل بعد تاريخ ختم قائمة الترشحات
– كل مطلب منقوص من الوثائق المطلوبة
– كل مطلب لم يتم الاشارة فيه إلى مرجع اعلان الانتداب في موضوع البريد الالكتروني.
 

التسميات:

شركة Servicom تنتدب عدد هام من الاختصاصات


تعتزم شركة
 Servicom
 انتداب عدد هام من أصحاب الشهائد العليا من عدة اختصاصات مختلفة ومتنوعة
وذلك كما هو مبين بالعروض التالية












تجدون كافة الشروط اللازمة للترشح عبر الروابط السابقة 
يتم ارسال مطالب الترشح عبر ال Email التالي 

التسميات:

شركة GlobalNet تنتدب عدد هام من الاختصاصات


La Société Global Net recrute plusieurs profils

envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, photo) par e-mail à recrutement@3s.com.tn  .Indiquez clairement dans l’objet de votre mail l’intitulé du poste ou la Réf

التسميات:

بلاغ وزارة التربية بخصوص مناظرة الماجيستير المهني في علوم التربية



 تعلم مصلحة المناظرات و الإمتحانات المهنية كافة المترشحين للمناظرة الخارجية بالإختبارات للدخول في مرحلة تكوين للحصول علـى الماجيستير المهني في علوم التربية ،أن موعد اختبارات مرحلة القبول الأولي QCM قد حدد موعدها يوم الأحد 14 ماي 2017 ،على أن يقع سحب الإستدعاءات أسبوع على الأقل قبل التاريخ المحدد


التسميات:

الاثنين، 24 أبريل 2017

اتصالات تونس تفتتح مناظرتين خارجييتن للانتداب


Concours Tunisie Telecom pour le recrutement de deux Analystes 


en Marketing Direction Stratégie Commerciale et de 30 Chargés 


Clientéle


RECRUTEMENT DE 02 ANALYSTES EN MARKETING
Recrutement de 02 analystes en marketing (Mastère en Marketing) pour la Direction de la Stratégie Commerciale



RECRUTEMENT DE 30 CHARGÉS CLIENTÈLE

Recrutement de 30 Techniciens Supérieurs (Chargés Clientèle) pour la Direction Relation Clients

التسميات:

البنك التونسي يفتح باب الإنتداب


La Banque de Tunisie  recherche un ingénieur informatique en génie logiciel
profil recherché :
  • Diplôme de l'institut préparatoire aux études d'ingénieurs

  • Diplôme de l'école nationale d'ingénieurs en génie logiciel
Envoyez vos CV à l'adresse mail 


avec la mention de candidature au poste génie logiciel dans l'objet du mail

التسميات:

GlobalNet recrute plusieurs profils




La Société Global Net recrute plusieurs profils

envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, photo) par e-mail à recrutement@3s.com.tn  .Indiquez clairement dans l’objet de votre mail l’intitulé du poste ou la Réf

التسميات:

الجمعة، 21 أبريل 2017

الجمعية الألمانية للتعاون الدولي تنتدب


Le Bureau de la GIZ cherche un (e) expert (e) technique junior à Tunis pour le projet «Fonds régional ouvert pour la formation et la promotion de l’emploi des jeunes en Tunisie, ORF II». Pour plus de détails:

التسميات: ,

نتائج مناظرة إنتداب متصرف اختصاص تسويق بوزارة الصحة


القائمة النهائية للمقبولين في المناظرة الخارجية لانتداب 01 متصرف اختصاص تسويق لمركز الاعلامية لوزارة الصحة

التسميات:

ماهو برنامج جيل جديد من الباعثين ؟


في إطار برنامج جيل جديد من الباعثين الذي أطلقته وزارة التكوين المهني والتشغيل، تعلن وزارتا التكوين المهني والتشغيل والشؤون المحلية والبيئة عن فتح باب الترشح للمشروع المشترك #GreenStartup ،  الذي يهدف لتشجيع الشباب على فتح مشاريع في ميدان الاقتصاد الأخضر من خلال دعمهم عبر التكوين والتأطير، التمويل ومنح الصفقات.
✔ تكوين في بعث المشاريع وتأطير تقني
✔ قرض بدون تمويل ذاتي
✔ مرافقة قبل وبعد بعث المشروع
 ✔ منح صفقات من طرف وزارة الشؤون المحلية والبيئة

لأكثر تفاصيل ولتحميل مطلب الترشح: https://goo.gl/7cDH2G  يرسل ملف الترشح لمكتب ضبط الديوان الوطني للتطهير.


التسميات:

الخميس، 20 أبريل 2017

مناظرة خارجية بالإختبارات للإنتداب في رتبة فني سام للصحة العمومية بوزارة العدل



قرار من وزير العدل مؤرخ في 04 أفريل 2017 يتعلق بفتح مناظرة خارجية بالإختبارات للإنتداب في رتبة فني سام للصحة العمومية بوزارة العدل

التسميات:

الأربعاء، 19 أبريل 2017

قائمة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي لمناظرة انتداب كتبة تصرف للصحة العمومية بعنوان سنة 2016

ملاحظة هامة :
• تم ترتيب المترشحين على أساس شهادة البكالوريا أو شهادة المؤهل التقني المهني في اختصاصي الكتابة والمكتبية واعلامية التصرف المطلوبين  للتناظرفقط دون سواهما وذلك بإعتماد المعدل النهائي للشهائد المذكورة طبقا للنسخ المطابقة للأصل المدلى بها.
• يمكن الإعتراض كتابيا وذلك بالإتصال مباشرة بمصلحة السلك الإداري بإدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة (الطابق 3) أثناء التوقيت الإداري، في أجل لا يتجاوز يوم الثلاثاء 25 أفريل 2017.

التسميات:

شركة محاسبة تنتدب


ANNONCE DE RECRUTEMENT:

 Cabinet d'Expertise Comptable à Tunis Lafayette cherche une aide comptable. Merci de nous envoyer votre CV par email: cabinet.kahli@hexabyte.tn

التسميات:

انتداب ممرضات للعمل بدولة الكويت


مؤسسة صحية كويتية تعتزم انتداب ممرضات تونسيات للعمل لديها وذلك حسب ماهو مبين بالبلاغ التالي 
آخر أجل لتقديم الترشحات يوم 21 أفريل الجاري 

التسميات:

انتداب أطباء أمراض جلدية للعمل بالكويت


انتداب أطباء أمراض جلدية للعمل بالكويت براتب شهري يتراوح بين 1500 و 2000 دينار كويتي وذلك حسب ماهو مبين في نص البلاغ التالي 
مع العلم أن 1 دينار كويتي يعادل قرابة 7 دينارت تونسية 


التسميات:

انتداب أطباء نساء وتوليد بسلطنة عمان


مؤسسة صحية بسلطنة عمان ترغب في انتداب طبيبات نساء وتوليد من تونس وذلك حسب ماهو مبين بنص البلاغ التالي 




التسميات:

نتائج مناظرة ديوان البحرية التجارية والموانئ لشهرأكتوبر 2016


التصريح بالنتائج الأوليّة للمناظرات الخارجيّة:  ديوان البحرية التجارية والموانئ يعلم كل المترشحين للمناظرات الخارجيّة المعلن عنها خلال شهر أكتوبر 2016


يعلم ديوان البحريّة التجاريّة والموانئ كافّة المترشّحين للمناظرات الخارجيّة المعلن عنها خلال شهر أكتوبر 2016 ( تمّ غلق باب الترشّحات بتاريخ غرّة نوفمبر 2016) عن إنطلاق التّصريح بالنتائج الأوليّة تباعا على موقع الواب التّابع للدّيوان..

التصريح بالنتائج الأوليّة للمناظرات الخارجيّة التّالية:

– قائمة المترشحين المقبولين بصفة أوليّة في مناظرة انتداب متصرف اختصاص تصرّف في الجودة مرتبين ترتيبا تفاضليّ 


– قائمة المترشحين المقبولين بصفة أوليّة في مناظرة انتداب مهندس مساعد إختصاص كهرباء صناعيّة مرتبين ترتيبا تفاضليّ 




– قائمة المترشحين المقبولين بصفة أوليّة في مناظرة انتداب متصرف اختصاص ماليّة مرتبين ترتيبا تفاضليّا 




– قائمة المترشحين المقبولين بصفة أوليّة في مناظرة انتداب مهندس أوّل اختصاص هندسة مدنية مرتبين ترتيبا تفاضليّا 


– قائمة المترشحين المقبولين بصفة أوليّة في مناظرة انتداب مهندس أوّل اختصاص جغرفة رقميّة مرتبين ترتيبا تفاضليّا 



– التّصريح بالنتائج الأوّليّة لمناظرة إنتداب مهندس إعلاميّة أوّل 


– التّصريح بالنتائج الأوّليّة لمناظرة إنتداب مهندس أوّل إختصاص جيوتقنية 



– التّصريح بالنتائج الأوّليّة لمناظرة إنتداب متصرّف إختصاص تصرّف في الموارد البشريّة 





تتمّ دعوة المترشّحين المقبولين بصفة أوليّة لإجراء الإختبارات عن طريق البريد السّريع على عناوينهم المضمّنة باستمارة الترشّح الألكتروني.

التسميات: